Обязанности:
Осуществляет работы, связанные по обеспечению стабильной работы закрепленного отделения/участка, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.
Управляет технологическим процессам и оборудованием закреплённого отделения/ участка обогатительной фабрики установленной плановой производительностью. Поддерживает заданный режим работы технологического оборудования по показаниям сигнальных устройств.- Осуществляет оперативную связь с технологическими рабочими отделения/участка, рабочими ремонтных служб участка, а также другими внутриструктурными производственными и функциональными подразделениями ОФ.
- Обеспечивает бесперебойную и стабильную работу оборудования отделения/участка в целях выполнения утвержденного плана.
- Следит за работой обслуживаемого оборудования и устранять неполадки.
- Определяет неисправности в работе обслуживаемого оборудования и производить мелкий ремонт.
- Принимает меры по предупреждению простоев, аварий, поломок обслуживаемого оборудования.
- Обеспечивает своевременную и качественную подготовку оборудования к ремонту.
- Профессиональное обучение по квалификации флотатор.
- Опыт работы от 3-х лет по профессии.
- Приветствуются наличие удостоверений: стропальщика; удостоверения управления ГПМ с пола.
Должен знать:
- устройство, принцип работы флотационного оборудования и другого смежного обслуживаемого оборудования ОФ;
- принцип работы приборов автоматического контроля и регулирования, правила пользования ими;
- схему оборотного водоснабжения технологического участка ОФ;
- основы технологии и назначение измельчения, классификации, сгущения и флотации;
- свойства реагентов и их влияние на процесс флотации;
- требования, предъявляемые к качеству промпродуктов, концентратов и отвальных хвостов.
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Местоположение рудника: г. Норильск;
- Официальное трудоустройство;
- Бессрочный трудовой договор;
- Вахтовый график работы 45/45;
- Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
- Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- Полное обеспечение спецодеждой;
- Предоставление питания;
- Проживание в комфортных условиях;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.