- Осуществляет руководство персоналом и организовывает работы, связанные по соблюдению плановых количественных и качественных заданий по обезвоживанию/сгущению, фильтрации и отгрузки кека хвостов, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.
- Определяет и выдает задание подчинённому персоналу на смену, в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности. Контролирует правильность и полноту выполнения работ (установленного задания), ведение отчетных документов.
- Оказывает методологическое сопровождение по предстоящим
работам.
- Высшее/ среднее профессиональное (техническое)
- Опыт работы по профессии от 3-х лет.
Приветствуется наличие Аттестации по видам надзора (А1, Б.4.1, Б.9.3).
Должен знать:
- устройство, принцип работы и конструкцию оборудования отделения/участка;
- технологию и назначение процессов транспортировки исходного материала;
- устройство, принцип действия и правила эксплуатации механизмов и агрегатов;
- требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции;
- правила управления подъемно-транспортными механизмами и правила такелажных работ;
- способы контроля качества продуктов и определения производительности оборудования;
- схемы автоматического контроля и регулирования процессов;
- схемы блокировки, сигнализации, правила пользования пусковой аппаратурой и средствами автоматизации и сигнализации;
- режимные параметры работы системы вентиляции и аспирации;
- правила технической эксплуатации и обслуживания насосов, фильтр прессов и конвейеров.
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Местоположение рудника: г. Норильск;
- Официальное трудоустройство;
- Бессрочный трудовой договор;
- Вахтовый график работы 45/45;
- Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
- Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- Полное обеспечение спецодеждой;
- Предоставление питания;
- Проживание в комфортных условиях;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.