- Обеспечение своевременного и правильного оформления документов, необходимых для начисления заработной платы работникам, контроль за обоснованностью и правильностью начисления заработной платы, ведение учета показателей по труду и заработной плате,
- проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда,
- составление установленной отчетности,
- разработка положений о подразделениях предприятия, должностных и рабочих инструкций работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
высшее образование – бакалавриат (магистратура) по направлениям подготовки высшего образования, входящим в укрупненную группу высшего образования «Экономика и управление» и соответствующим должностным обязанностям, предусмотренных должностной инструкцией, и стаж (опыт) работы в области экономики и оплаты труда не менее 1-го года;
либо высшее образование – бакалавриат (магистратура) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области экономики и оплаты труда и стаж (опыт) работы в области экономики и оплаты труда не менее 2-х лет.Дополнительные требования: Умение работать в программе 1С:
Предприятие «Зарплата и Управление персоналом»; уверенный пользователь
в программе EXCEL, WORD.
- Режим работы: 5*2 Пн-Чт с 08:15-17:00, Пт с 08:15-16:00.
- Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы
• Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
• Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия