Найс-логистик

Менеджер по продажам (логистика)

От 110 000 rub
  • Мытищи
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

Обязанности:

  • Активная работа по исходящим звонкам по предоставленной базе B2B-клиентов: поиск ЛПР, установление контакта, презентация услуг, квалификация потребностей.
  • Полный цикл продаж: от первого холодного контакта до успешной доставки и подписания документов.
  • Консультация клиентов по услугам компании, подготовка индивидуальных коммерческих предложений.
  • Работа в CRM-системе (Битрикс 24), ведение воронки продаж, выполнение плановых показателей по звонкам и встречам.
  • Построение долгосрочных партнёрских отношений с привлечёнными клиентами.

Требования:

  • Опыт работы в активных продажах от 1 года (желательно в сфере услуг, логистики, B2B). Опыт работы с холодными звонками — обязателен.
  • Умение уверенно вести переговоры по телефону, проводить презентации и работать с возражениями.
  • Целеустремлённость, настойчивость, высокий уровень энергии и нацеленность на результат.
  • Готовность работать по стандартам компании.
  • Навыки грамотной письменной и устной речи.
  • Будет большим преимуществом: понимание основ логистики и документооборота (договоры, ТТН).

Условия работы:

  • Оклад 100 000 + KPI+% от продаж;
  • График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Корпоративная связь;
  • Комфортный офис;
  • Адаптация на новом месте
  • Дружный коллектив.

Условия:

  • Понятную и прозрачную систему мотивации: ваш доход напрямую зависит от результатов. Стартовый оклад + высокий процент от продаж.
  • Готовую базу для активного прозвона и инструменты: мы предоставляем актуальные контакты компаний (B2B), скрипты и CRM. Ваша задача — генерировать сделки через активные исходящие звонки.
  • Сильную поддержку: вы работаете в паре с опытным логистом-оператором, который берёт на себя всю организацию перевозок. Вам остаётся продавать и строить отношения.
  • Современный офис с комфортной рабочей зоной. Адрес: Осташковское шоссе, 14а. Для автомобилистов — удобная парковка.
  • Обучение и развитие: корпоративная «Книга по продукту», внутреннее обучение, наставничество.
  • Дружную команду и корпоративную культуру, где ценятся факты, результат и взаимопомощь. Совместные мероприятия и праздники.