Обязанности:
- Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования;
- Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
- Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения;
- Тактическое планирование и развитие строительного направления на закрепленной территории;
- Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевымии клиентами;
- Взаимодействие с поставщиками (объектный канал);
- Выезды на объекты, проведение переговоров;
- Организация шефмонтажей для строителей;
- Выполнение плана по продажам проектных решений.
Условия:
- Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни - суббота и воскресенье
- Совокупный уровень дохода от 100 900 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 90 400 руб/мес (сумма обсуждается по итогам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада (от 4 520 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
- Расширенный социальный пакет:
-Уютная столовая, кафе для сотрудников
-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
-Стильная форма, комната отдыха
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
-Материальная помощь в трудных ситуациях
-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
- Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта;
- Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда);
- Умение читать строительно-проектную документацию;
- Понимание и знание всех этапов строительства.
Будет являться вашим преимуществом:
- Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.