Обязанности:
- Осуществлять диспетчерский контроль выполнения наземного обслуживания отдельного рейса суточного плана полётов в части планирования, использования производственных и трудовых ресурсов служб Главного оператора аэропорта и Операторов аэропорта, выполнения технологических операций в соответствии с технологическими графиками обслуживания и назначенных задач исполнителями, ввода данных о выполнении работ и выполнять контрольно-аналитический мероприятия по учёту актуальности ввода данных о фактическом выполнении работ наземного обслуживания и последующего подтверждения корректности введённых данных закрытием рейса в программно-техническом комплексе «Мобильный перрон».
- Требовать и получать необходимую информацию для организации контроля обеспечения, эффективного распределения и использования производственных и трудовых ресурсов, контроля выполнения службами Главного оператора аэропорта и Операторами аэропорта технологических графиков обслуживания воздушных судов в международном аэропорту «Казань» в режиме реального времени с использованием программно-технического комплекса «Мобильный перрон».
- Осуществлять контроль за эффективным распределением производственных и трудовых ресурсов в программно-техническом комплексе «Мобильный перрон»
- Вести радиосвязь с соблюдением требований к фразеологии радиообмена по радиостанции «наземного» диапазона частот, внутриаэропортовой диспетчерской связи с абонентами служб Главного оператора аэропорта и Операторов аэропорта, по вопросам своевременного выполнения работ наземного обслуживания воздушных судов с обеспечением заданного уровня качества.
Требования:
- авиационное образование;
- аналитические и организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотность письма и речи;
- навыки работы на компьютере.
- Опыт работы: не менее 1-го года на работах в аэропорту, связанных с наземным обслуживанием воздушных судов.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- график работы 2/2
- доставка до работы и обратно на комфортабельных автобусах во все районы города (10 маршрутов по г. Казани и Лаишевскому району);
- подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам, билеты на новогодние представления и пр.;
- доплата за выслугу лет с индексацией;
- ДМС;
- выплаты предусмотренные коллективным договором.