Проводить вайб-скрининг кандидатов на собеседованиях. Твоя задача — не дипломы смотреть, а понять: совпадает ли его вайб с нашим плюсвайбом? Не фонит ли минусом? Не притащит ли в команду токсичные флюиды?
Мониторить текущую атмосферу в коллективе. Вовремя замечать, если вайб где-то просел или начал съезжать в сторону тильта. Проводить замеры настроения и фиксировать отклонения.
Определять риски минусвайба. Вычислять сотрудников, которые случайно или осознанно снижают общий тонус. Проводить с ними профилактические беседы, подзаряжать позитивом, вводя мемы внутривенно. В крайнем случае, изолировать от команды до повышения уровня вибраций.
- Следить, чтобы общий вайб компании никогда не опускался ниже нормы. KPI утверждается ежеквартально на общем собрании.
Разрабатывать ритуалы для поддержания плюсвайба: пятничные мемные рассылки, аффирмации с комплиментами, внезапные ПеЧЕнЬКи для миллениалов и КокаКола Зеро для зуммеров.
- Ты должен чётко определять с порога: «Этот кандидат наш по энергии» или «Стоп, тут вайб не тот, не пропущу!».
- Иметь развитую эмпатию и уметь считывать настроение по интонации в мессенджере. Ни в коем случае не ставить точки в конце предложений.
- Быть устойчивым к чужим вибрациям — самому не скатываться в минусвайб, даже если вокруг всё идёт не по плану.
- Владеть базовыми техниками энергетической уборки помещений после тяжёлых совещаний.
- Опыт работы блогером, стендап-комиком или клоуном будет преимуществом.
- Работа в атмосфере тотального плюсвайба
- ДМС, включающий сеансы у психотерапевта для поддержания душевной гармонии
- Возможность посещать корпоративные ретриты и фестивали осознанности.
- Зарплата, которая точно не испортит настроение (обсуждаем на уровне вибраций).