Кадровое делопроизводство:
- оформление приема, перевода, увольнения работников
- подготовка трудовых договоров и соглашений к ним
- ведение трудовых книжек
- ведение и проверка табелей учета рабочего времени
- ведение личных дел сотрудников
- оформление приказов по личному составу
- подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
- формирование и ведение графика отпусков, предоставление всех видов отпусков – в соответствии с графиков отпусков, переносы отпусков, учебные отпуска и т.д.
- ведение личных карточке сотрудников
- подготовка документов по учету кадров к сдаче на хранение в архив.
Отчетность:
- предоставление статистической отчетности, в Социальный фонд РФ, в Минэнерго России
Обучение работников:
- составление плана обучения работников
- оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников
Подготавливать материалы для представления персонала Филиала к поощрениям и награждениям.
Знакомить работников Филиала с локальными нормативными актами
Составлять отчеты о проделанной работе, аналитические записки.
Осуществлять подбор персонала.
Контролировать и проверять работу специалистов по кадровому делопроизводству в подчиненных обособленных подразделениях.
Требования:
- Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
- Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Высокие навыки коммуникации и самоорганизации.
- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени
- Опыт работы в сфере электроэнергетики будет преимуществом
Мы предлагаем:
•Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.
•Заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц (з/п - указана «чистыми» на руки).
•Полный социальный пакет.
•График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45), удаленного или гибридного режима работы не предусмотрено.
•Корпоративный транспорт от м. Сокольники.
•Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
•ДМС согласно политики компании.