Международная компания находится в поиске Специалист по обучению и методологии продаж.
Задача роли: находить слабые зоны в работе менеджеров продаж и системно готовить материалы/план их проработки руководителем.
Обязанности:- Анализировать качество работы менеджеров продаж и выявлять слабые зоны по этапам воронки.
- Формировать план проработки слабых зон для руководителя отдела продаж (темы, приоритеты, сроки, ожидаемый результат).
- Готовить обучающие материалы: встречи с таймкодами для разборов (обучающих встреч для агентов).
- Разрабатывать мини-тренинги, собирать best practices и обновлять базы знаний компании.
- Собирать обратную связь от РОПа/тимлидов: что “болит” в команде и где нужна поддержка.
- Готовить регулярные отчёты: какие слабые зоны выявлены, что подготовлено, что внедрено, что требует внимания, вести индивидуальные планы развития.
- Опыт в ОКК + обучение / тимлид / sales enablement / методолог или бизнес тренер — от 1–2 лет;
- Знание английского языка на уровне В2;
- Понимание структуры продаж и этапов сделки;
- Умение видеть системные проблемы и превращать их в понятный план действий;
- Сильные навыки работы с информацией: таблицы, отчёты, структурирование;
- Грамотная письменная речь: умение писать коротко, понятно, по делу;
- Самостоятельность и ответственность: роль требует “делать систему”, а не ждать задач;
- Развитые soft skills - находить подход к разным сотрудникам, уметь доносить ценность до стейкхолдеров;
- Удалённую работу и стабильную загрузку.
- Понятные задачи и влияние на качество работы отдела продаж.
- Возможность развивать систему обучения и стандарты внутри компании.
- Заработная плата: 550$ + бонус за выполнение KPI