Консультант по подбору персонала

взаимодействие с работодателями: сбор заявок на подбор персонала, уточнение требований к кандидатам;

подбор кандидатов на открытые вакансии от работодателей с учётом их квалификации, опыта и пожеланий;

проведение первичных собеседований (очных и телефонных) с соискателями;
информирование соискателей о доступных вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы;

организация встреч и собеседований соискателей с работодателями;
консультирование соискателей по вопросам мер поддержки, оказываемых центром занятости;

ведение базы данных вакансий и резюме, актуализация информации;
подготовка отчётов о проделанной работе;

соблюдение конфиденциальности персональных данных соискателей и работодателей.

высшее или среднее профессиональное (в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях);

опыт работы: от 1 года в подборе персонала, в сфере трудоустройства, оказание услуг населению, (рассмотрим кандидатов без опыта при наличии профильного образования и мотивации)