Руководитель компании по зачистке железнодорожных вагонов и погрузочно-разгрузочным работам

• формирование и реализация стратегии развития бизнеса по зачистке вагонов и ПРР (погрузочно-разгрузочные работы);
• оперативное управление 250+ сотрудниками (мастерские участки, технологи, механики, логисты, охрана труда);
• план-факт-анализ производственных показателей: выработка на вагон, простоев , КПЭ, площадок;
• * Бюджетирование, PL-ответственность, защита инвестпроектов (моечные установки, перегрузочные комплексы);
• * Переговоры и заключение договоров с грузоотправителями, операторами, филиалами ОАО "РЖД", портами;
• *Контроль соблюдения нормативной документации: Правила технической эксплуатации ж/д транспорта, ОТ, ПБ, ППБ, экологическое законодательство (ФЗ-7, ФЗ-89);
• * Внедрение Laan-инструментов: 5S, SMED, Kaizen, цифровая отчётность (MES? Power BI);
• Подбор, обучение и оценка персонала; развитие кадрового резерва мастеров и бригадиров;
• *Организация аттестаций РТН, Ростехнадзора, внутренних аудитов ISO 9001/14001/45001;
• * Взаимодействие с контролирующими органами, урегулирование претензий, экспертная работа в комиссиях РЖД.

Будет преимуществом:

-* Аттестация по промышленной безопасности Б1, Б2, Б8;

-* Сертификация Lean Six Sigma Green/Black Belt;

-* Опыт запуска автоматических моечно-очистных комплексов (АМОК) или роботизированных линий.

-* Английский язык Pre-Intermediate+(для общения с иностранными поставщиками оборудования).

• Высшее техническое/транспортное/логистическое образование (жел."Эксплуатация ж/д транспорта", "Хим. технологии", "Горное дело").
• Опыт руководства в сфере ж/д сервисов 5+ лет, PL-зона ответственности не менее 300 млн рублей в год
• Глубокие знания: Технология погрузочно-разгрузочных работ, очистка цистерн/хопперов, вагонное хозяйство, опасные грузы (ДОПОГ/РЖД), охрана труда и промышленная безопасность.
• Практика получения разрешений Ростехнадзора на эксплуат. ОПО и оформления паспортов опасных отходов.
• Навыки проектного управления (MS Project, Agile-подходы) и бюджетирования (Exel, 1 C:УПП, Power BL).
• Сильные переговорные навыки, опыт работы с тендерами (ЕИС, В2В-площадки).
• Готовность к командировкам, стрессоустойчивость, системное мышление).

• Фиксированный оклад 180 000 - 230 000рублей + ежеквартальный KPI-бонус (до 35 %)
• Годовой бонус по итогам EBITDA подразделения.
• Служебный автомобиль бизнес-класса, компенсация топлива и мобильной связи.
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, страхование от НС.
• Персональный бюджет на обучение/сертификацию (до 120 000 рублей в год).
• Корпоративное жильё или релокационный пакет (при переезде из другого региона).
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня (08:00-10:00).
• Работа в команде экспертов, возможность внедрять новые технологии и масштабировать бизнес на федеральный уровень.
• Оплата два раза в месяц.
• Работа на территории работодателя (Усть-Луга).