Что предстоит делать (Ключевые задачи):
- Управление дебиторской задолженностью: контроль своевременной оплаты услуг клиентами, формирование пула должников, автоматизация биллинга совместно с администраторами.
- Финансовое моделирование и Юнит-экономика: расчет себестоимости и точки безубыточности для новых образовательных продуктов (кружки, интенсивы, турниры), аудит рентабельности текущих групп.
- Администрирование системы KPI: расчет стимулирующих выплат (премий) педагогам и кураторам на основе прозрачных метрик (объем выручки, удержание контингента, отсутствие долгов).
- Аналитика и отчетность: сбор сводных дашбордов для директора (доходы, расходы, отток клиентов), работа с базами данных (Единый сервис записи, Excel-выгрузки).
Кого мы ищем (Требования):
- Высшее экономическое/финансовое образование.
- Продвинутое владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, работа с большими массивами данных).
- Понимание принципов юнит-экономики и расчета рентабельности.
- Опыт работы с системами KPI и расчета заработной платы/премий будет большим преимуществом.
- Системное мышление, внимательность к деталям и умение аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителями отделов.
Мы предлагаем (Условия):
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в стабильном государственном учреждении.
- Прозрачная система мотивации: оклад + стимулирующие выплаты, напрямую зависящие от роста доходов учреждения и снижения долгов.
- График работы: 5/2 (с 9:30 до 18:00).