Обязанности:
- ведение кадрового администрирования персонала.
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
- опыт в сфере кадрового администрирования от 6 месяцев;
- возможность рассматривать вакансию на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка).