- контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками обособленного подразделения.
- получение табелей, обработка информации.
- ведение табельного учёта фактического времени пребывания работников на предприятии, контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
- отметки в табеле и ежедневное составление сводок о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием причин;
- учёт списочного состава работающих;
- внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.;
- контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие на работе;
- представление табеля с сведениями о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины
Требования:
- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учёта;
- графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях;
- организация делопроизводства на предприятии;
- основы организации труда;
- основы законодательства о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях – как преимущество
Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ