Главный бухгалтер оптовой торговли

Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (несколько юр. лиц, ООО на ОСНО), формирование отчетности.
- Контроль наличия и правильности оформления первичных документов;
- Валютные операции (покупка, продажа, переводы). Оформление документов для валютного контроля по контрактам (постановка контрактов на учет, перевод, открытие, закрытие, СВО, СПД). Оплата поставщикам по агентской схеме

Взаимодействие с банками по всем вопросам, связанным с осуществлением валютного контроля;

- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

- Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, оформление сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, кадровые приказы, графики отпусков, оформление локальных нормативных документов и т.д.)

- Налоговое планирование и оптимизация налогообложения;
- Взаимодействие с контролирующими органами.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на позиции Главного бухгалтера от 3 лет в направлении оптовой торговли;
- Знание всех участков бухгалтерского учёта (Учетная политика, Сдача отчетности ФНС, ВЭД, ФОТ, Налоги, Росстат, ТМЦ, Основные средства, Кредиты и займы, Банк;
- Уверенный пользователь ПО: 1 С 8.3 Комплексная автоматизация, MS Office, Excel, Word, ЭДО, Банк-клиент;
- Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации
- Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, умение ориентироваться в его изменениях.

• Высшее профильное образование
• Опыт работы ГБ, зам.ГБ
• Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание программ (MS Office, MS Windows, 1C, Контур, Консультант+, ЭДО)
• Опыт в создании и развитии процедур учета
  

• Полная занятность, пятидневная рабочая неделя;
• График работы: с 9:00 до 17:30, пятница-сокращенный день до 17:00;
• Благоустроенный офис в шаговой доступности от метро Беговая;
• Испытательный срок 3 месяца;
• По итогам работы выплачивается премия;
• Социальный пакет согласно ТК РФ;
• Работа в Компании со стабильным уровнем дохода;
• Система адаптации и введения в должность;
• Дружный и профессиональный коллектив.