Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
- Ведение HR-документации совместно с кадровым администрированием;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Работа с вовлеченностью и внутренними коммуникациями;
- Участие в оценке персонала, развитии сотрудников и HR-проектах;
- Консультирование руководителей по HR-вопросам;
- Мониторинг рынка труда и аналитика по подбору.
Требования:
- Опыт работы HR Generalist / HR Manager / Recruiter от 2 лет;
- Навык ведения нескольких вакансий одновременно;
- Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками;
- Опыт проведения интервью и оценки компетенций;
- Знание современных инструментов подбора и адаптации;
- Организованность, самостоятельность и инициативность;
- Владение Excel/Google Sheets на базовом уровне.
Условия:
- Конкурентную заработную плату;
- Возможность влиять на HR-процессы и развитие компании;
- Дружную и открытую команду;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Комфортный офис и современную корпоративную культуру.