Если вы любите общение, умеете находить сильных кандидатов и хотите развиваться в HR - будем рады познакомиться!
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата;
- Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях;
- Активный поиск и хантинг кандидатов;
- Проведение телефонных и онлайн/офлайн интервью;
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
- Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
- Ведение базы кандидатов и отчетности;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office;
- Навыки работы с HH, LinkedIn, Telegram и другими каналами поиска будут преимуществом;
- Активность, коммуникабельность, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату + бонусы за закрытие вакансий;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Работу в дружной и профессиональной команде;
- Интересные задачи и разнообразные проекты;
- Комфортный офис и поддержку руководства;
- Корпоративное обучение и развитие.
Будет преимуществом:
- Опыт массового и точечного подбора;
- Навыки executive search / headhunting;
- Опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинге.