Горно-металлургический комплекс
Начальник дробильного и фильтровально-сушильного отделений
До 100 100 rub
Обязанности:
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
График работы 5/2, 8 ч.
Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
Медосмотр за счет работодателя
Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя. (летний и зимние комплекты одежды и обуви)
Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
Приветственный набор новичка
Программа "Пригласи друга" выплаты от 4000 до 15000 руб.
Тренажерный зал бесплатно для сотрудников, так же занятия спортом в спортивном комплексе (футбол, волейбол, большой и настольный теннис и т. д)
Новогодние подарки детям сотрудников
Требования:
Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по направлениям: «Горное дело», «Обогащение полезных ископаемых», «Технологические машины и оборудование»
Опыт работы на производственных предприятиях горно-металлургического или промышленного профиля от 3 до 5 лет
Знание технологических регламентов, норм охраны труда и промышленной безопасности
Умение работать с технической документацией, анализировать производственные показатели и управлять персоналом
Условия:
Обеспечение ритмичного выполнения производственного плана: контроль объёмов выпуска, комплексности использования сырья и качества продукции (влажность медного концентрата, объём надробленной руды, крупность мелкодроблёной руды)
Контроль строгого соблюдения персоналом технологических карт, регламентов и требований охраны труда
Организация содержания оборудования, инструмента, оснастки, рабочих мест и проходов в соответствии с нормами безопасности
Планирование и контроль своевременности и качества планово-предупредительных ремонтов (ППР), а также обслуживания оградительных, блокировочных и защитных устройств
Разработка мероприятий по механизации тяжёлого и ручного труда: подбор типов и марок оборудования, приспособлений и технических решений для производственных и ремонтных работ
Выявление, тестирование и внедрение новых методов и приёмов труда для повышения эффективности и безопасности процессов
Организация направлений сотрудников на программы переподготовки и повышения квалификации в профильных учебных центрах
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
График работы 5/2, 8 ч.
Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
Медосмотр за счет работодателя
Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя. (летний и зимние комплекты одежды и обуви)
Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
Приветственный набор новичка
Программа "Пригласи друга" выплаты от 4000 до 15000 руб.
Тренажерный зал бесплатно для сотрудников, так же занятия спортом в спортивном комплексе (футбол, волейбол, большой и настольный теннис и т. д)
Новогодние подарки детям сотрудников
Требования:
Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по направлениям: «Горное дело», «Обогащение полезных ископаемых», «Технологические машины и оборудование»
Опыт работы на производственных предприятиях горно-металлургического или промышленного профиля от 3 до 5 лет
Знание технологических регламентов, норм охраны труда и промышленной безопасности
Умение работать с технической документацией, анализировать производственные показатели и управлять персоналом
Условия:
Обеспечение ритмичного выполнения производственного плана: контроль объёмов выпуска, комплексности использования сырья и качества продукции (влажность медного концентрата, объём надробленной руды, крупность мелкодроблёной руды)
Контроль строгого соблюдения персоналом технологических карт, регламентов и требований охраны труда
Организация содержания оборудования, инструмента, оснастки, рабочих мест и проходов в соответствии с нормами безопасности
Планирование и контроль своевременности и качества планово-предупредительных ремонтов (ППР), а также обслуживания оградительных, блокировочных и защитных устройств
Разработка мероприятий по механизации тяжёлого и ручного труда: подбор типов и марок оборудования, приспособлений и технических решений для производственных и ремонтных работ
Выявление, тестирование и внедрение новых методов и приёмов труда для повышения эффективности и безопасности процессов
Организация направлений сотрудников на программы переподготовки и повышения квалификации в профильных учебных центрах