Слесарь по КИПиА

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Проводить техническое обслуживание устройств тепловой автоматики;
• Поддерживать в чистоте оборудование на обслуживаемом участке;
• Вести восстановительные работы деталей и узлов КИПиА;
• Производить замену деталей и простых узлов, пришедших в негодность;
• Вести проверку работоспособности КИПиА после проведения ремонта.

Требования к кандидатам:

• Среднее специальное техническое образование;
• Опыт работы от 1 года и более;
• Свидетельство о присвоении квалификации "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда и более".

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Места работы:

• г. Уфа ул. Тухвата Янаби, д. 34/1;
• г. Уфа, бульвар Ибрагимова, д.61 .;
• г. Уфа ул. Б. Хмельницкого, д. 60\3;
• г. Уфа, ул. Рудольфа Нуреева, д. 18;

• г. Уфа, ул. Российская, д. 153.

• г. Уфа, ул. Ульяновых, д. 59

• г. Уфа, ул. Гвардейская, д. 41/1

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.