Инженер-метролог

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

• Организация и осуществление руководства работами по техническому обслуживанию, ремонту, поверке и калибровке расходомеров, теплосчётчиков, средств электрических измерений, вспомогательного оборудования (для вакансии ведущий инженер лаборатории метрологии);
• Составление графиков поверки (калибровки) средств измерений, аттестации испытательного оборудования.
• Осуществление ежемесячного мониторинга выполнения годового графика поверки (калибровки) средств измерений и аттестации испытательного оборудования.
• Подготовка документации на проведение конкурсных процедур по договорам.
• Осуществление контроля за правильным применением и хранением средств измерений и испытательного оборудования, ведение учета средств измерений и методик измерений, контроля и испытаний.

Требования:

• Высшее образование (техническое).
• Стаж работы от одного года до трех лет на инженерно-технических должностях в области метрологии.

Мы предлагаем:

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• рабочее место по адресу: ул. Ларина, 20;
• пятидневная рабочая неделя (с 07:00 до 16:00);
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
• корпоративный транспорт