НИИ Вектор

Инженер по пуско-наладочным работам радиоэлектронной аппаратуры (РЭА)

От 90 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Настройка, регулировка выходных параметров плат с элементами;
  • Программирование микроконтроллеров, ПЛИС конфигурационными файлами (без коррекции исходного кода);
  • Проверка монтажа блоков, узлов в соответствии с инструкциями по настройке;
  • Настройка, регулировка выходных параметров блоков, узлов в соответствии с инструкциями по настройке;
  • Настройка аппаратуры в комплексе, проведение предъявительских и приемосдаточных испытаний узлов, блоков, комплексов;
  • Поиск и устранение неисправностей;
  • Обучение правилам эксплуатации эксплуатирующие организации;
  • Корректировка конструкторской документации, подготовка, выпуск извещений об изменении КД.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие среднего профессионального/высшее техническое образование;
  • Опытный пользователь ПК (Windows, Linux).
  • Готовность к командировкам.

Необходимые знания и навыки:

  • Умение читать электрические схемы, чертежи, разбираться в конструкторской документации;
  • Умение работать со средствами измерения (мультиметр, осциллограф);
  • Умение работать с паяльным оборудованием, микроскопом;
  • Знание средств радиоэлектронной аппаратуры.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.