«Комус» — это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений.
Сегодня «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке канцелярских и офисных товаров, является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России.
Расширяем команду ИТ Департамента и приглашаем к сотрудничеству на позицию Cutover-менеджера
Обязанности:
- Разработка концепций и планов перехода в промышленную эксплуатацию, а также планов перехода между системами по этапам проекта (Cutover план);
- Интеграция работы команды по подготовке и реализации Cutover плана;
- Разработка планов снижения рисков и планов непрерывности бизнеса при реализации мероприятий по переходу в ОПЭ и при переходе в ОПЭ;
- Разработка плана восстановления системы (roll back План);
- Разработка планов и критериев отказа от продолжения эксплуатации;
- Контроль реализации мероприятий по переходу в ОПЭ согласно Плана (Cutover);
- Организация и контроль проведения тестирования эксплуатационной готовности к переходу в ОПЭ всех компонентов системы;
- Поддержка принятия Заказчиком решения о переходе в ОПЭ и отключении исторических систем;
- Управление согласованием и утверждением результатов запуска системы
Ожидания от кандидата:
- Понимание взаимосвязей бизнес-процессов по функциональным областям SAP ERP;
- Опыт работы на всех этапах проекта внедрения информационных систем (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ, поддержка);
- Не менее 3 лет опыта, участие как минимум в нескольких проектах внедрения ERP решений (от старта до продуктива) в роли Cutover менеджера или Руководителя проекта.
- Работа в крупном e-commerce;
- Стабильные выплаты заработной платы и премии;
- Большой современный офис рядом с м. Авиамоторная, БЦ "Интеграл";
- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Возможности карьерного развития, программа "Таланты";
- Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
- Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
- Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
- Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
- Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы;
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях;
- Корпоративная мобильная связь.