Обязанности:
- организация адаптации и стажировки персонала, организация обучения персонала;
- разработка корпоративной соц. политики, администрирование процессов корпоративной соц политики и соответствующего документооборота
- разработка системы операционного управления персоналом
- разработка стратегии управления персоналом
- Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
- полный соц. пакет;
- отпуск 36 календарных дней;
- график работы с 8:00 до 16:30.