Северо-Запад, фармацевтический холдинг

Заведующий аптекой/провизор (пгт. Токсово, при больнице)

80 000 - 100 000 RUR
  • Токсово
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • Ориентация на результат
  • Фармация
  • Пользователь ПК
  • Деловое общение
  • Коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Ответственное хранение
  • Работа с оргтехникой

ФАРМАДОМ - это розничная аптечная сеть, включающая в себя более 120 аптек и представленная в 8 регионах России: Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Вологодская, Псковская, Новгородская и Смоленская области. Более 30 лет мы помогаем нашим клиентам в выборе товаров для здоровья и косметических средств, а также фармконсультирование.

Наши сотрудники – это ГЛАВНАЯ НАША ЦЕННОСТЬ. Мы высоко ценим ежедневный вклад в наш общий успех.

Вас ждет интересная, активная работа в современной аптеке. Мы с радостью подберем Вам удобное место работы.

Наша аптека находится на территории ЦРБ Токсово. Сейчас в поиске в нашу команду Заведующего аптекой/провизора.

Обязанности:

  • обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами;
  • обеспечение выполнения стандартов компании и повышения качества обслуживание клиентов;
  • работа с ассортиментом – обеспечение достаточного количества лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.
  • консультирование покупателей по лекарственным препаратам, изделиям медицинского назначения, БАДам и лечебной косметике
  • отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств
  • соблюдение фарм. порядка и правил торговли отпуска лекарственных препаратов
  • приемка и выкладка товара.
Требования:
  • Высшее/среднее фармацевтическое образование;
  • Действующий сертификат/аккредитация;
  • Знание аптечного ассортимента;
  • Умение общаться с покупателями.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 09.00-18.00
  • Компенсация проезда
  • Конкурентный уровень полностью официальной заработной платы
  • Дружная, доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка партнерских отношений среди сотрудников
  • Корпоративная культура (праздники, поздравление сотрудников и их детей)
  • Регулярные внутренние курсы и тренинги (коммуникации, практические проектные кейсы, новые продукты / возможности платформы и др.) в собственном Университете.