Finbridge

Разработчик 1С (Middle)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • HTTP

«Finbridge» – крупнейшая в России группа финансовых компаний. Мы объединяем много разных проектов, в том числе, несколько микрофинансовых компаний, являющихся лидерами рынка. Наши МФО входят ТОП-3 с 2011 года. У нас уже более 2500 сотрудников по всей России, но мы не перестаём расти, поэтому ищем новых классных специалистов.

Почему мы лучшая компания для тебя?

  • стабильность;
  • продвинутое обучение;
  • корпоративная культура;
  • забота о людях.

Сейчас мы ищем в нашу команду Разработчика 1С.

Чем предстоит заниматься:

  • Программирование на платформе 1С: Предприятие 8;
  • Внедрение, доработка, поддержка типовых конфигураций 1С под нужды организации;
  • Участие в проектах автоматизации учета и управления на платформе 1С: Предприятие 8;
  • Разработка инструментов и отчетности;
  • Разработка интеграционных задач.

Пожелания к кандидатам:

  • Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 в части опер. учета;

  • Знание СКД и языка запросов, опыт анализа и построения сложных запросов;

  • Опыт разработки на управляемых формах;

  • Навыки оптимизации алгоритмов и запросов для высоконагруженных систем;

  • Умение разбираться в чужом коде, находить способы его оптимизации;

  • Знание стандартов разработки, рекомендуемых "Фирмой 1С", и применение их на практике;

  • Опыт разработки web-service / http-services.

Работа с нами:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию;
  • ​​Возможность работать удаленно из любой точки, также есть офисы в городах Москве и Ростов-на-Дону;
  • График 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Настоящие перспективы роста и развития;

  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам.

  • Развитую корпоративную культуру: корпоративный портал «Finbridge», компенсация изучения английского языка, коллективные поездки и прочие интересные мероприятия.

У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.