Европапир

Ассистент отдела продаж / сервис-менеджер / младший менеджер по продажам

65 000 - 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Клиентоориентированность
  • Консультирование клиентов по телефону
  • B2B Продажи
  • Активные продажи
  • 1С: CRM ПРОФ
  • Сопровождение клиентов
  • Навыки продаж
  • Грамотная речь

Европапир - лидер бумажного рынка, стабильная компания с комфортными условиями труда, перспективами профессионального развития, конкурентной и всегда "белой" заработной платой,

рассматривает активных целеустремленных кандидатов на должность Ассистента отдела продаж/сервис-менеджера

Обязанности:

  • Сверка взаиморасчетов с клиентами по поручению менеджеров или обращению клиентов.
  • Взаимодействие с клиентами по вопросам доставки.
  • Ответы на телефонные обращения клиентов
  • Отправка, получение утерянных/недооформленных нами или клиентами накладных.
  • Постановка задач курьеру и контроль исполнения.
  • Отсылка прайс–листов и информационных писем.
  • Резервирование ТМЦ для клиентов согласно полученным заявкам от менеджеров и клиентов категории С.
  • Выписка счетов по поручению менеджеров и отсылка клиентам.
  • Оформление внутренних перемещений товара.
  • Первичное оформление договоров.
  • Контроль поступления денежных средств от клиентов и дебиторской задолженности при отсутствии менеджера.
  • Контроль достоверности контактных сведений о клиентах и своевременное внесение их в базу данных.

Требования:

  • Желательны навыки работы с программой 1С.
  • Опыт работы в обслуживании покупателей/заказчиков, желателен опыт работы в бумажной компании или полиграфии, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость;

  • Приветствуются выпускники Университета Печати или полиграфических колледжей
  • Желательно иметь представление о рынке бумаги и/или работе типографий

Условия:

  • М. Проспект Мира или Рижская.
  • График работы с 09.00 до 17.45, в пятницу с 09.00 до 16.30.
  • Фиксированная заработная плата + 20% бонус ежемесячный при выполнении показателей премирования.
  • Ежегодный отпуск 30 дней.
  • Полное соблюдение ТК РФ.