Международная сеть студий балета и растяжки «Levita» вот уже 3,5 года обучает девушек и женщин боди-балету, хореографии, растяжке.
Каждый педагог прошел обязательное обучение и аттестацию от головной компании в Москве. Наши студии - это место, где чувствуешь себя как дома и куда хочется возвращаться.
Почему мы ищем нового сотрудника?
Мы активно масштабируемся и развиваемся. Сейчас наймом занимается руководитель компании и эту задачу необходимо передать с него на команду HR. В связи с этим приглашаем в компанию HR- менеджера.
Чем предстоит заниматься:
● Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых;
● Организовывать процессы адаптации (проводить ежемесячные встречи с каждым сотрудником, вести сбор eNPS);
● Разрабатывать и внедрять регламенты и положения;
● Управлять корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, развивать корпоративные ценности.
СУТЬ: Мы ищем опытного специалиста, который будет вести полный цикл найма и адаптации персонала, и в будущем создаст свою HR команду. Нужен удаленный сотрудник.
Что ждем от тебя:
● Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ (мы постоянно растем и увеличиваем число наших студий, соответственно потребуется рост численности персонала);
● Рабочие кейсы по адаптации и развитию персонала, а также знание методики eNPS;
● Существенным преимуществом будет опыт подбора линейного персонала.
Мы предлагаем взамен:
● Высокий совокупный доход : от 60 000 до 90 000 рублей (при высоких показателях, заработная плата может достичь 150 000р);
● Понятную система мотивации: достойный оклад + KPI и бонусы;
● Гордимся тем, что всегда выплачиваем вовремя зарплату;
● График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00;
● Гибридный формат работы (можно работать не выходя из дома, также нужно будет еженедельно проводить собеседования офлайн);
● Адекватное руководство, которое введет вас в должность и поможет с адаптацией;
● Возможность профессионального и развития и роста (до руководителя HR отдела);
● Прохождение обучения и курсов по HR направлению за счет компании;
● Интересные и масштабные задачи;
● Движовая трушная корпоративная культура;
● Возможность бесплатного посещения всех направлений танцев;
● “Здоровая” атмосфера в коллективе, корпоративы, тренинги. Молодой и движовый коллектив.
Что мы ценим больше всего в сотрудниках:
1 - Ответственность;
2 - Адекватность и открытость;
3 - Желание развиваться и хорошо зарабатывать;
4 - Позитивный настрой