LEVITA (ИП Черепанов Денис Владимирович)

HR - менеджер/Generalist

60 000 - 90 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Международная сеть студий балета и растяжки «Levita» вот уже 3,5 года обучает девушек и женщин боди-балету, хореографии, растяжке.

Каждый педагог прошел обязательное обучение и аттестацию от головной компании в Москве. Наши студии - это место, где чувствуешь себя как дома и куда хочется возвращаться.

Почему мы ищем нового сотрудника?

Мы активно масштабируемся и развиваемся. Сейчас наймом занимается руководитель компании и эту задачу необходимо передать с него на команду HR. В связи с этим приглашаем в компанию HR- менеджера.


Чем предстоит заниматься:

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых;

Организовывать процессы адаптации (проводить ежемесячные встречи с каждым сотрудником, вести сбор eNPS);

● Разрабатывать и внедрять регламенты и положения;

Управлять корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, развивать корпоративные ценности.

СУТЬ: Мы ищем опытного специалиста, который будет вести полный цикл найма и адаптации персонала, и в будущем создаст свою HR команду. Нужен удаленный сотрудник.

Что ждем от тебя:

● Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ (мы постоянно растем и увеличиваем число наших студий, соответственно потребуется рост численности персонала);

● Рабочие кейсы по адаптации и развитию персонала, а также знание методики eNPS;

● Существенным преимуществом будет опыт подбора линейного персонала.

Мы предлагаем взамен:

● Высокий совокупный доход : от 60 000 до 90 000 рублей (при высоких показателях, заработная плата может достичь 150 000р);

● Понятную система мотивации: достойный оклад + KPI и бонусы;

● Гордимся тем, что всегда выплачиваем вовремя зарплату;

● График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00;

Гибридный формат работы (можно работать не выходя из дома, также нужно будет еженедельно проводить собеседования офлайн);

Адекватное руководство, которое введет вас в должность и поможет с адаптацией;

● Возможность профессионального и развития и роста (до руководителя HR отдела);

Прохождение обучения и курсов по HR направлению за счет компании;

Интересные и масштабные задачи;

● Движовая трушная корпоративная культура;

● Возможность бесплатного посещения всех направлений танцев;

● “Здоровая” атмосфера в коллективе, корпоративы, тренинги. Молодой и движовый коллектив.

Что мы ценим больше всего в сотрудниках:

1 - Ответственность;
2 - Адекватность и открытость;
3 - Желание развиваться и хорошо зарабатывать;
4 - Позитивный настрой