Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Международная сеть студий балета и растяжки «Levita» вот уже 3,5 года обучает девушек и женщин боди-балету, хореографии, растяжке.

Каждый педагог прошел обязательное обучение и аттестацию от головной компании в Москве. Наши студии - это место, где чувствуешь себя как дома и куда хочется возвращаться.

Почему мы ищем нового сотрудника?

Мы активно масштабируемся и развиваемся. Сейчас наймом занимается руководитель компании и эту задачу необходимо передать с него на команду HR. В связи с этим приглашаем в компанию менеджер по подбору персонала (рекрутера).

Чем предстоит заниматься:

● Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых;

● Вести самостоятельный поиск кандидатов, использую разные источники

● Контроль выхода кандидата и предоставление отчётности руководству

СУТЬ: Мы ищем опытного специалиста, который будет вести полный цикл подбора персонала, и в будущем возглавит HR команду. Нужен удаленный сотрудник.

Что ждем от тебя:

● Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ (мы постоянно растем и увеличиваем число наших студий, соответственно потребуется рост численности персонала);

● Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее влиять ;

● Существенным преимуществом будет опыт подбора линейного персонала.

Мы предлагаем взамен:

● Высокий совокупный доход : от 50 000 до 80 000 рублей

● Понятную система мотивации: достойный оклад + премии за закрытые вакансии;

● Гордимся тем, что всегда выплачиваем вовремя зарплату;

● График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00;

● Удаленный формат работы (можно работать не выходя из дома);

● Адекватное руководство, которое введет вас в должность и поможет с адаптацией;

● Возможность профессионального и развития и роста (до руководителя HR отдела);

● Прохождение обучения и курсов по HR направлению за счет компании;

● Интересные и масштабные задачи;

● Движовая трушная корпоративная культура;

● Возможность бесплатного посещения всех направлений танцев;

● “Здоровая” атмосфера в коллективе, корпоративы, тренинги. Молодой и движовый коллектив.

Что мы ценим больше всего в сотрудниках:

1 - Ответственность;
2 - Адекватность и открытость;
3 - Желание развиваться и хорошо зарабатывать;
4 - Позитивный настрой

В сопроводительном письме укажите две суммы по зарплате: с какой готовы начать и комфортную (после испытательного срока).