Межрегиональный Центр Недвижимости

Руководитель отдела HR

От 100 000 RUR
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Корпоративная культура
  • Адаптация
  • Оценка персонала
  • HR
  • Кадровая стратегия
  • Руководство коллективом
  • Подбор персонала
  • Управленческие навыки
  • Обучение и развитие

Дорогой соискатель!

Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам?

МЦН - агентство недвижимости в городе Пенза. Работаем с Вами и для Вас с 2011г.

Сейчас мы активно растем и нам нужны боевые и целеустремленные люди, потому что мы сами такие.

Не бывает неэффективных или супер эффективных людей. Просто одни нашли свое идеальное занятие в жизни, а другие – нет.

Чем предстоит заниматься на этой позиции:

Мы хотим, чтобы HR-отдел стал душой компании и создавал команду мечты:

• Расширял нашу команду лучшими и яркими людьми и способствовал их удержанию;

• Помогал сотрудникам мощно "стартануть" и набирать обороты;

• Вовремя реагировал на проблемы, связанные с людьми;

• Поддерживал высокий уровень эндорфинов сотрудников и экспертную атмосферу в команде;

• Принимал участие в brain-штормах с руководителями;

• Создавал условия для комфортной работы;

• Создавал мероприятия для сотрудников, которые способствуют вовлеченности и сплоченности;

• Сохранял, развивал и транслировал корпоративную культуру.

Вам предстоит эти направления создавать и развивать в компании, усиливать и расширять команду HR.
Мы ищем профессионала с управленческим опытом, при этом с большим фокусом внимания на людей, эмпатией, умением выстраивать отношения и создавать комфортные условия.

Вы подходите, если:

  • Имеете успешный руководящий опыт в HR в сфере;

  • Умеете сформировать команду под разные HR-функции;

  • Имеете скиллы во всех HR-направлениях, чтобы выстраивать и улучшать процессы;

  • Умеете быть на одной волне с руководителями и рядовыми сотрудниками.

  • Любите людей и обладаете высоким уровнем эмпатии;

Следующий шаг:

Откликайтесь на вакансию и ждите от нас сообщения. Мы расскажем, что делать дальше.