Обязанности:
- Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office;
- Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках.
- Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование;
- Активно взаимодействовать с кандидатами через все каналы коммуникаций, сопровождение и поддержка кандидатов до оффера;
- Участие в HR процессах компании;
Требования:
- Желание развиваться в подборе персонала;
- Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и внутри команды;
- Активность, критичность мышления, умение обосновать и донести свою точку зрения, ответственное отношение к работе;
- Опыт в подборе персонала;
Условия:
- Возможность роста в digital подбор и топ позиций;
- Официальное оформление по ТК РФ, 5/2 c 9:00 до 18:00 full time офис;
- Бонусы за закрытие вакансий;
- Интересные задачи в крупной международной компании и работа в команде сильных специалистов.