Найдено 51 вакансий

Наличие средне специального / высшего профильного образования (управление персоналом, экономика либо другое высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка). Знание Трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства 30 юридических лиц, общая численность 180 чел.: прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т.д., сдача отчётности...

Опыт на аналогичной должности не менее 3-ёх лет. Знание трудового законодательства.

Полный кадровый учет (штат до 50 сотрудников). Подготовка отчетности по кадрам.

Обработка входящих звонков. -Регистрация новых специалистов. -Заключение договоров.

Знание 1С:ЗУП 8" (ред. 3) - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Профильное образование – среднее/высшее.

Ведение кадрового учета в компании (прием, перевод, увольнение, отпуск, выдача справок). Онбординг новых сотрудников: сбор необходимых документов и оформление приема...

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Пунктуальность, внимательность, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Готовность к обучению. Желание расти и развиваться в профессии. Позитивный настрой.

Работа с кадровыми документами и архивами. Подписание с сотрудниками и архивирование по папкам документов по охране труда. Работа с документами...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности. Знание программ 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия.

Оформление приемов, переводов, увольнения работников (штат 200 человек). - Оформление приказов на служебные командировки, предоставления всех видов отпусков. - Составление и контроль...

Опыт ведения КДП и работы в 1С ЗУП. Знания трудового законодательства. Высокая степень самоорганизации, аналитический склад ума и системное...

Ведение КДП (штат 50+ человек): Оформление документов по трудоустройству, кадровому переводу и увольнению. Работа с КЭДО. Оформление и учет...

Знания трудового законодательства, инструкций и методических рекомендаций в области воинского учета. Знание 1С ЗУП. Практический опыт ведения воинского учета...

Постановка и ведение общего и специального воинского учёта с нуля. Проверка при приеме работников наличия в паспортах граждан РФ отметок...

Опыт работы от 1 года.

Поиск и привлечение кадров. Создание кадрового резерва. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и развития сотрудников.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание 1C: Зарплата и Управление персоналом, систем ЭДО - Контур.Диадок. Уверенный пользователь MS...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение штатного расписания, оформление работы в выходные дни, оформление всех видов отпусков...

Опыт работы от 3-х лет со всеми участками КДП в компаниях со штатом от 200 человек. Уверенное владение 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, временная нетрудоспособность, учет и ведение трудовых...

Знание 1С:ЗУП 8" (ред. 3) - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Профильное образование – среднее/высшее.

Ведение кадрового учета в компании (прием, перевод, увольнение, отпуск, выдача справок). Онбординг новых сотрудников: сбор необходимых документов и оформление приема...

С опытом и знанием своего дела.

ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме. -разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и ознакомление с ними работников. -

Получения опыта и развития в кадровом отделе. * Внимательность к деталям. * Ответственность и любовь к работе с документами. * Желание учиться новому.

Автоматическая выгрузка форм на работников. * Автоматическая загрузка информации в 1С. * Отсутствие взаимодействия с рабочим персоналом (за это отвечают другие...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в КДП полного цикла. Успешный опыт работы в проектах автоматизации КДП - обязателен.

Автоматизации процессов КДП: сбор информации и её анализ от сотрудников, постановка задач, тестирование, написание инструкций по процессу, отслеживание и анализ...

Ведение табеля учета рабочего времени. - Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности. - Помощь в разработке локальных нормативных актов...

Отличное знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы от 1,5 лет в сфере КДП. Умение расставлять приоритеты и работать в...

Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством: оформление трудовых договоров с работниками и изменений к...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление новых сотрудников, т.е. подготовка комплекта документов (по имеющимся шаблонам), согласование ТД с руководителями и бухгалтерией.

Высшее или средне-специальное образование (без требований к специализации). Знание требований действующего трудового законодательства и кадрового документоведения. Иметь опыт работы...

Набор персонала собеседование . Оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них.