Найдено 24 302 вакансий

Высшее образование или средне-специальное образование и специальная подготовка, опыт работы с персоналом от 2х лет, знание офисных компьютерных...

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, кадровый учет и делопроизводство, работа с персоналом (корпоративная культура, мотивация, социальная политика, организация обучения), работа в 1С...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, активная жизненная позиция, готовность работать в высоком темпе...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Мониторинг по потребности в сотрудниках и устранение дефицита. Оказание помощи и консультация сотрудников по возникающим...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, активная жизненная позиция, готовность работать в высоком темпе...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Мониторинг по потребности в сотрудниках и устранение дефицита. Оказание помощи и консультация сотрудников по возникающим...

опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с осознанным желанием развиваться в...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции: - размещение вакансий на сайтах и соцсетях, а также других источниках поиска персонала. -

опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с осознанным желанием развиваться в...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции: - размещение вакансий на сайтах и соцсетях, а также других источниках поиска персонала. -

Ответственность. Коммуникабельность. Внимательность. Знание 1С ЗУП.

Поиск и подбор персонала, введение персонала в должность, адаптация. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, ведение личных дел, оформление трудовых книжек...

Базовое образование (высшее/среднее): высшее/средне специальное. Доп. образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы от 1 года.

Ведение КДП в полном объеме (штат до 100 человек): прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, ведение и хранение трудовых книжек, табеля...

Опыт работы в HR от 1 года. Опыт подбора junior/middle позиций обязателен, опыт подбора IT-специалистов как преимущество.

Подбор сотрудников для внутренних нужд компании (уровень позиций junior/middle для back-office и частично IT специалистов). Организация выхода сотрудника...

Опыт работы в HR, опыт работы с 1С ЗУП - обязателен. Опыт в подборе персонала и умение использовать различные методы...

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров...

Опыт работы. Знание 1с предприятие ,ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. СОУТ, Миграционный учёт , Воинский учёт . Медосмотры. Гражданско-правовые договоры.

Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.

Кадровое делопроизводство. Подбор кандидатов, проведение первых этапов собеседования (телефонное интервью, анкетирование, проведение первичного собеседования). Организация повторных собеседований с руководителями подразделений...

Свободное владение ПК, Microsoft Office. Знание 1С:Предприятие 8.3. Умение работать в режиме многозадачности. Навык делового общения.

Помощь и организация кадрового делопроизводства в соответствии с нормами РФ (прием, увольнение, перевод, отпуска и т. д.). Помощь в автоматизации...

Опыт работы от 3-х лет.

Составление и оформление трудовых договоров и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников (ввод данных в 1С).

Высшее образование, дополнительное образование по профилю желательно. Практический опыт подбора персонала. Желательно знание кадрового делопроизводства , 1С ЗУП.

Своевременное и качественное закрытие открытых вакансий . Размещение вакансий на интернет ресурсах, обработка откликов, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

Опыт аналогичной работы от 2-х лет. Высшее образование. Знание законодательства в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

КДП: прием, увольнение, отпуска, перемещения и др., замещение менеджера по КДП на период отпусков. ПОДБОР персонала: помощь по направлению в...

Опытный пользователь 1С. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации. Знание современных концепции управления персоналом. Высшее образование.

Подбор кадров, проведение собеседований, комплектация штата работников. Осуществление кадрового документооборота предприятия. Подготовка и отправка кадровых отчетов в ПФР, РОССТАТ, Службу...

Желание развиваться в сфере HR. В характере: мобильность, активность, сообразительность. Желателен опыт работы в Подборе персонала.

Массовый подбор персонала в магазины компании. Проведение телефонных и личных интервью (разный персонал). Выстраивание эффективной коммуникации со смежными подразделениями.

Опыт работы приветствуется. Ответственность. Внимательность. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала на вакантные должности. Ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельности и увольнением сотрудников ( в...

Высшее образование. Стаж работы от 3-х лет в организациях с численностью от 50-ти сотрудников. Трудовое законодательство.

Участие в ведении кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.п.) в 1С Зарплата и Кадры 8.3. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет Вашим преимуществом. Гибкость, доброжелательность.

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценки кандидатов. Проведение мероприятий по адаптации персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового...