Найдено 3 802 вакансий

Опыт работы от 1 года.

Подбор кандидатов на вакантные должности в ресторан премиум класса "Этаж 41". Проведение собеседований с кандидатами. Кадровое делопроизводство.

ОБЯЗАННОСТИ : Поиск, подбор, и адаптация сотрудников; Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Организация обучения и развития сотрудников.

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Системность и аналитический склад ума. Высокий уровень ответственности.

Полноценное построение работы с персоналом от "А" до "Я". Процесс найма: публикация вакансий, проведение собеседований, найм. Помощь руководителям при вводе...

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к рабочим задачам и...

Поиск и подбор персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Входящие и исходящие звонки соискателям. Проведение собеседований.

Качество обслуживания, личная ответственность каждого сотрудника, стремление к развитию, работа на результат, комфорт клиента для Нас на первом месте!).

Балуем блюдами по домашним, семейным рецептам!). Подбор персонала всех уровней. Организация обучения и развития сотрудников. Разработка инструкций, регулирующих деятельность персонала.

Опыт МАССОВОГО подбора персонала будет Вашим преимуществом, но мы готовы Вас обучить . Умение эффективно общаться по телефону и убеждать.

МАССОВЫЙ подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, разнорабочий, грузчик, упаковщица). Презентация по телефону соискателям открытых вакансий. Закрытие вакансий в необходимый...

Знание методов и способов подбора персонала. Опыт в подборе не нужен, всему обучаем. Умение вести переговоры и навыки общения с...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор резюме и проведение / организация и проведение собеседований. Тестирование кандидатов. Организация собеседования с руководителем.

Опыт в сфере работы с персоналом приветствуется, желательно в рекламном агентстве. Умение грамотно выстраивать рабочий день, распределять задачи. Ответственный.

Поиск кандидатов на вакансии мерчендайзер, промоутер (Москва и регионы), проведение собеседований, телефонные интервью. Контроль работы удаленного персонала (мерчендайзеры, промоутеры), сбор...

Поиск и подбор офисного персонала (офис-менеджер,специалист АХО, секретарь, помощник руководителя по организации поездок, администраторы, управляющий). Взаимодействие с руководителем...

Наличие опыта в работе с кадрами различной квалификацией. Отчетность по проделанной работе. Документооборот по сотрудникам.

Найм: Формирование резерва, На основании орг структуры осуществлять подбор, конфигурацию, работу каждого человека, отслеживать мотивации, функционал, профиль и компетенции.

Желание расти и развиваться в сфере работы с персоналом. Ответственность и коммуникабельность. Умение грамотно и вежливо преподносить информацию людям.

Проведение телефонных интервью, организация очных собеседований. Проведение очных или дистанционных собеседований. Периодический мониторинг рынка труда.

Умение работать с ПК и платформой hh.ru. Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, доброжелательность и азарт ко всему новому.

Работа с "теплой" базой кандидатов (Агент по продажам). Обработка откликов: прозвон кандидатов, проведение предварительных телефонных интервью (скрининг). Оценка соответствия кандидата...

Высшее образование. Работа с аналогичным функционалом от двух лет. Программы: 1С ЗУП. Внимательность, усидчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (150 шт.ед.): прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки. Сдача отчетности (ЕФС; Служба занятости). Точечный подбор по запросу.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Системность и организованность в работе. Умение работать в многозадачном...

Подбор персонала и адаптация персонала. Разработка, внедрение и курирование внутренней системы обучения сотрудников. Формирование и развитие корпоративной культуры.

Опыт работы менеджером по персоналу от года. Стремление к профессиональному росту. Дипломатичность, корректность. Хорошие организаторские способности.

Подбор персонала (риэлторы, административный персонал). Сопровождение стажеров в период адаптации. Проведение мини тренингов для сотрудников (продажи; стрессоустойчивость; эффективные коммуникации).

Опыт работы в рекрутменте от 1,5 лет. Навыки поиска кандидатов в различных источниках. Навыки проведения интервью. Энергичность, амбициозность, проактивный...

Аналитика рынка труда. Составление и размещение вакансий в различных источниках. Отслеживание откликов. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Фрилансер. Привлечение персонала для работы контролерами на различных объектах на вахте в Москве. Размещение открытых вакансий на сайтах о работе...

опыт работы в данной сфере желателен. - навыки работы с HR процессами. - знание кадрового делопроизводства будет Вашим преимуществом.

Менеджер по подбору персонала. Основные задачи менеджера по подбору персонала: - осуществление подбора персонала, специалистов и рабочих профессий на объекты строительства...

Опыт работы в кадровой службе организации с аналогичным функционалом. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, стрессоустойчивость. Отличное знание ТК РФ.

Кадровое делопроизводство: прием, увольнения, личные карточки Т-2, переводы, совмещения, РЗО, трудовые книжки, СЗВ-ТД, график отпусков и прочее.