Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Опыт проведения собеседований. Опыт работы с документами.
Размещение вакансий на рабочих ресурсах: HH, SJ и пр.. Подбор персонала для строительного проекта. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.