Фильтр

Найдено 27 467 вакансий

Понимание специфики подбора персонала для производства. Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. Опыт самостоятельной работы по поиску...

Подбор и поиск персонала для производства. Планирование, прогнозирование потребности работников. Создание и поддержание кадрового резерва. Оперативное реагирование на подбор персонала...

Большая степень самостоятельности в работе. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом). Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности, эмпатия.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку (40 сотрудников); осуществлять подбор персонала по заявкам. Прием, перевод, увольнение, отпуска...

  • Отклик без резюме

Быть активным и проактивным. Уметь красиво и грамотно общаться. Обладать высоким эмоциональным интеллектом и невероятным чувством эмпатии. Иметь опыт работы...

Подбор кандидатов (линейные позиции, менеджеры по продажам, руководящие должности). Поиск кандидатов в Москве, по России и других странах.

профпригодность. -Знания ТК РФ. - знание строительной отрасли в приоритете, - опыт кадровиком не менее 3 лет. - ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, самоконтроль, самостоятельность при принятии...

участие во внедрении системы мотивации, управление результативностью KPIs. -управление затратами на персонал, оптимизация организационной структуры. -подбор персонала и формирование кадрового...

Кадровое делопроизводство. Выстраивание процессов по подбору и вывода сотрудников с нуля. Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, в профильных...

Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации). Знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью.

Работа по подбору персоналу на вновь открываемые вакансии с учетом корпоративных ценностей компании. - Оценка резюме по откликам и активный поиск...

Опыт поиска\подбора персонала от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен. Умение работать с документами. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала (ИТР, производственный персонал). Ведение кадрового документооборота в полном объёме (штат- 75 чел). Ведение воинского учета. Участие в HR...

Желание работать на результат. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность и открытость.

Обработка откликов соискателей на hh.ru. Проведение телефонного интервью и запись на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

  • Отклик без резюме

Опыт работы HR специалистом от 1 года (опыт работы в бьюти сфере будет Вашим преимуществом). Высоко развитые коммуникативные навыки.

Размещение вакансий и холодный поиск (HH.ru, Avito, Работа.ру, Superjob, соц. сети, база, рекомендации). Формирование кадрового резерва. Проведение собеседований (первичных онлайн...

Знание современных методов поиска, отбора и оценки кандидатов. - Отличные коммуникативные навыки. - Активность, исполнительность, ответственность. - Умение самостоятельно планировать и организовывать свою...

Подбор административного персонала, закрытие вакансий на руководящие должности, инженерно-технические специальности. Массовый подбор линейного (сезонного) персонала. Размещением вакансий на специализированных...

Опыт работы от 1 года.

Подбор кандидатов на вакантные должности в ресторан премиум класса "Этаж 41". Проведение собеседований с кандидатами. Кадровое делопроизводство.

Образование высшее, н/высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание КДП, 1С. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала (розничная сеть, офис). Размещение вакансий (интернет, соц.сети, Биржа труда, ЦЗН, ВУЗы), аналитика эффективности ресурсов. Проведение интервью в офисе...

ОБЯЗАННОСТИ : Поиск, подбор, и адаптация сотрудников; Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Организация обучения и развития сотрудников.

Высшее образование (дополнительные курсы, семинары в сфере HR, участие в конференциях - приветствуется). Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.

Поиск и подбор персонала на центральный склад компании. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов.

Опыт работы в быстро развивающемся и современном загородном комплексе с европейскими стандартами сервиса. - Гостеприимны и умеете работать в режиме многозадачности. -

Организовывать поздравления сотрудников с днями рождения. - Помогать в работе с иностранными гражданами (запрашивать счета, сверки, отправлять документы и сведения). -

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом). Наличие навыков набора персонала, проведения...

Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Опыт на аналогичной позиции от 3-ех лет. Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения).

Подбор персонала: размещение информации на сайтах, анализ резюме, проведение собеседования. Формирование оргструктуры, штатного расписания. Подготовка годового и оперативного бюджета в...

Опыт на аналогичной позиции от 3-ех лет. Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения).

Подбор персонала: размещение информации на сайтах, анализ резюме, проведение собеседования. Формирование оргструктуры, штатного расписания. Подготовка годового и оперативного бюджета в...

Опыт на аналогичной позиции от 3-ех лет. Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения).

Подбор персонала: размещение информации на сайтах, анализ резюме, проведение собеседования. Формирование оргструктуры, штатного расписания. Подготовка годового и оперативного бюджета в...

В/о (профильное, психология, менеджмент), дополнительное образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Владение современными технологиями поиска и привлечения персонала...

Выполнение плана подбора персонала. Проведение первичных интервью и оценки кандидатов на соответствие профилю должности. Организация собеседований кандидатов с руководителем подразделения.